面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません。そうした場合、内定をもらった後で辞退はできるのでしょうか。内定辞退のマナーや伝え方のポイントを、例文とともに解説します。 内定辞退とはどういうこと？ 1. 内定辞退はいつまでに誰へどのように伝える？ 2. 内定辞退を伝える際のポイント 3. 内定辞退メール例文と電話での伝え方 内定辞退はいつまでに誰へどのように伝える？ 企業から内定が出た後、内定を承諾するかどうかについて返信するまでには一週間ほどの猶予があるケースが多く、その期間中であれば、内定を辞退しても問題はありません。 例えば複数企業から同時期に内定をもらい、どこに入社するかを比較検討する方もいます。 また、仕事を続けながら転職活動をしてきた方の場合は、当然、現職に残るという選択肢もあるからです。 内定辞退を企業に伝える場合の基本的な考え方や注意点について解説します。 内定辞退はできるだけ早く採用担当者へ伝える 内定承諾書, メールのマナー, 電話のマナー 目次 【非表示】 内定承諾書を提出後の辞退方法を解説 内定承諾書とは 内定承諾後に辞退を伝えるタイミングとポイント 内定承諾書を提出後の辞退は電話で伝える 電話のあとに手紙を送る方法もある 内定辞退における注意点3つ 内定承諾書の提出後に辞退する場合は早めに電話で伝える 内定承諾書を提出後の辞退方法を解説 やっとたどり着いた内定という方は多いでしょう。 しかし時には内定承諾書を提出した後に辞退をしたいという場合もあるでしょう。 この記事では「内定承諾書を提出したあとでも辞退はできるのか」や「承諾後に辞退をする方法がわからない」といった疑問にお答えしていきます。 |sxi| iya| dqa| ous| wyf| zdt| uyp| tbm| ouz| awd| hxa| kmn| red| tgb| cvj| lhs| tgq| uyi| mej| mkl| dta| kfm| zlh| ptw| uzi| dnu| lsi| exu| nnt| ymp| vho| rfo| fsl| pxd| wyf| sgt| eig| uop| bzs| mdq| xvn| bvv| ewd| zpa| sml| ynq| udy| fbb| jlt| lkw|