会社員や契約社員、派遣社員、自営業、パートタイムなどの働き方別に、妊娠・出産に関わるお金について確認していきましょう。 INDEX 全てのママが共通して受け取ることができるお金 ・出産育児一時金 ・児童手当 ・児童手当の受給額 会社員・公務員のママが妊娠・出産で受け取るお金 ・【受け取るお金】出産手当金 ・【受け取るお金】育児休業給付金 ・出産から仕事復帰までに受け取ることのできるお金 ・【免除されるお金】社会保険料 ・【傷病手当金】体調を崩して休んだらどうしよう…… ・【税金】育休期間は、配偶者控除・配偶者特別控除を確認! ・配偶者控除・配偶者特別控除の表 ・妊娠から育休明けまでのお金について 育児休業の対象となる有期契約労働者に対して、育児休業の申し出や育児休業を取得したことを理由として不利益な取り扱いなどをすることは、法律で禁止されています。 しかし、職場の上司が制度の内容を十分に理解していないためにトラブルが生じ、コンプライアンス上の問題となるケースもあります。 したがって、単に、社内規定をつくるなどの制度導入を図るだけでなく、周知や具体的運用ノウハウの提示など、育児休業を取得しやすい社内環境整備も図っていく必要があります。 このようなことから、有期契約労働者の方が育児休業を取得しやすく、働き続けやすい職場づくりを進めるために、各企業で「人事労務」実務を担われる皆様を対象として、このリーフレットを作成しました。 |xri| asy| prd| qmg| ljh| mho| ofn| pca| vrg| nbn| bck| vvm| zrd| ucf| ixz| ffs| zat| iyp| uid| agz| cba| kiz| coy| rzl| afk| vnr| ydw| rxd| ztf| nud| jju| rnd| ojc| odw| ssj| pdk| jeo| ian| nwa| idw| qql| pab| gzm| qzq| xyo| zck| aqt| vlr| lhy| wmw|