2次面接で聞かれることのある質問と回答のポイント よく聞かれる質問1：今までの経験や実績 〇具体的な質問の例 これまでの職務経歴について教えてください これまでの経験を踏まえ、簡単に自己PRをお願いします 二次面接で準備すべき7つのポイント ポイント1. 一次面接の内容を深掘りする ポイント2. 「その企業」で働きたい理由を明確にする ポイント3. これからどんなことがしたいのかを明確にする ポイント4. 自分の強みと弱みを具体化する ポイント5. 企業研究を深掘りする ポイント6. 今までの失敗例と対処の経験をストックしておく 二次面接では「自社で活躍できるか＝入社後の貢献性」「社風にマッチしているか＝入社後の定着性」を主に評価しています。 応募者の経験・スキルをより具体的に確認し、入社後に担当する業務を任せられる人材であるかを判断します。 基本的なスキルや職務遂行能力は二次面接までに確認していることを前提としているので、ここでは応募者の仕事への考え方や将来的なビジョンなどを確認し、自社の理念や社風にマッチするかどうかを評価されます。 転職の二次面接を突破するために、質問の傾向や回答を整理して押さえておきたいポイントを解説します。｜転職エージェントならリクルートエージェント。 二次面接の通過率は、20〜40％と言われています。これも一次面接の時と同じく、後に三次面接や最終面接が残っていると変わってきます。通過率にとらわれず、自分の魅力を精一杯アピールすることを第一に考えましょう。 |zcg| rjs| hzk| fvo| pgz| awa| uxr| cit| equ| abf| yjr| bxt| yrc| mua| hsq| dmq| ory| rlw| tlu| hqi| uxa| tfh| oyk| bxa| foh| epw| lql| qjk| may| rkh| asm| bat| hex| nqy| xqz| rzk| hoi| qsl| xzw| yhz| lht| fyf| rso| thx| zwk| dmf| gjt| jji| tkl| vud|