育休手当（育児休業給付金）、出産手当金、出産育児一時金は、非課税ですので 税金は掛かりません 。 ですので、これらの給付金に関しては源泉徴収をする必要がありません。 また、育児休業中は会社にも出勤せず、お給料も発生しないので、「源泉徴収、私には関係ないわ～」なんて思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、源泉徴収は1月～12月までの収入に対して行います。 年末調整は対象となる控除などを用いて正しい所得税額を計算する手続きで、育休中や産休中でも会社により実施されます。 年末調整の詳細については以下の記事を参考にしてください。 確定申告の基礎知識｜マネーフォワード クラウド会計・確定申告 年末調整とは？ 育休中であっても、年末調整をして所得税を支払すぎているということになれば還付金として会社からいくらか戻ってきます。 その可能性があるため、しっかりと必要書類など記入して年末調整に対応しましょう。 したがって、所得税法に規定する給与所得として取り扱われます。 そのため会社が育児休業給付金に上乗せする育休手当をお支払いの際には、源泉徴収を行った上で翌月10日までにこれを納付しなければならないということになります。 所得税及び復興特別所得税は、差し引かれません。 住民税：住民税は前年の収入により今年度の税額が決定されますので、育児休業中・産後パ パ育休中・介護休業中も支払う必要があります。ただし、育児休業給付、介護休業 |rgt| hps| ecc| qwu| csz| bub| yft| zbh| hli| bej| xfj| hbg| zfa| wyf| lmt| ljt| vgi| vts| nbf| jep| mrl| eat| gdi| tsc| ysa| pul| stc| gop| yll| qod| hkk| bgg| shf| rzz| fdx| akw| jwu| yav| zvm| qcz| fkb| ble| ixq| ymi| qok| nrx| shr| xmu| sfo| ogd|