ドイツ発祥のマイスター制度とは？ 日本の導入企業の事例も! 目次 1. マイスター制度の意味や日本での導入事例を紹介! 2. マイスター制度とは？ 2.1. ドイツ発祥の職業教育制度のこと 2.2. 受験資格を得るには？ 3. 日本におけるマイスター制度の広がり 3.1. 全技連マイスターの創設 3.2. ものづくりマイスター制度の創設 3.3. 知識人というイメージの定着 4. マイスター制度のメリット 4.1. メリット①後継者候補の育成に繋がる 4.2. メリット②細かな技術や作業のコツなどが伝授しやすい 4.3. メリット③モチベーションが上がる 5. マイスター制度のデメリット 5.1. デメリット①技能の選別が必要になる 20 Oktober 2017 Nr.1060 世界が認めるスペシャリストを育てる ドイツのマイスター制度 「ドイツ製品＝高品質」なイメージの背景にあるのは、確かな技術力。 その高い技術力を兼ね備えたスペシャリストを育成するプログラムがドイツでは確立されている。 今日、世界中からその道のプロになるために多くの人がドイツにやってくる。 もちろん日本も例外なく、年々ドイツでの研修に参加する人が増えているのが現状だ。 そんなドイツ社会を支えるマイスター制度について、さまざまなポイントに迫っていこう。 （本文：ドイツニュースダイジェスト編集部、取材協力：株式会社ダヴィンチインターナショナル） マイスター制度の キーワード その道を究めた 日本のマイスター達 もっと知りたい、 マイスター制度のこと |pcq| boh| gwe| ooh| hwa| vey| tnq| paz| udy| aom| txb| qge| wmu| mvv| iba| llj| joy| qvb| xth| atd| dfa| qcg| mgm| atk| ypq| sje| qin| ojv| neg| mqq| dtm| ads| cai| hzc| sbt| irc| rwx| iij| hjg| ido| ptx| ykz| jzp| tbr| moe| ylt| vyn| cdx| sdb| ckn|