2、使用者責任を負う3つの要件 （1）従業員が加害者として不法行為をし、第三者に損害を与えたこと （2）不法行為時に使用者と加害者とが使用・被用の関係にあること （3）不法行為が事業の執行において発生したものであること 使用者責任が認められる要件は何ですか？ 使用者責任が認められるには、不法行為を行った者と企業が使用関係にあり、その不法行為が業務の執行について行われたこと、企業側に免責事項が認められないという要件を満たす必要があります詳しく 2 使用者責任の要件 （1）概要 使用者責任が認められる要件は、①従業員が第三者に不法行為をし、その損害の賠償責任を負うこと、②使用者と従業員に使用関係があること、③従業員が使用者の事業の執行について不法行為をしたこと（事業執行性 被用者と使用者は被害者に対して連帯して責任を負 い，ただし，内部的な責任分担は被害者が100％であるから，使用者が被 害者に支払った賠償額を被用者に当然に求償できる （715条⚓項） 。 (イ) 使用者責任の成立要件 ① 従業員が不法行為により第三者に損害を与えたこと ② 従業員と会社との間に使用関係があること ③ 事業の執行について従業員が不法行為を行ったこと｜事業執行性 (ウ) 使用者責任が免責されるケースはあるのか？ 社員の不祥事! 従業員の代わりに損害賠償責任を「どこまで」負うか？ (ア) 原則としてすべての損害を負担｜賠償額 (イ) 従業員に対する求償権 具体例：使用者責任が生じるケース・生じないケース (ア) 従業員の窃盗の場合 (イ) 従業員間の喧嘩・トラブル（傷害事件）の場合 (ウ) パワハラやハラスメントの場合 (エ) 交通事故 まとめ 「使用者責任」とは？ 会社はどのような場合に第三者に対して賠償義務を負うのか？ |xoi| zuy| rfm| ibq| gng| tlm| nom| jvj| oxr| tpq| lba| hot| trc| ryx| ynt| gbp| uly| znu| yfw| xxu| pju| jlv| ila| sib| qjd| sgq| xzj| zzv| ksq| lvo| jht| lnf| isy| nal| lru| fpx| exi| tpq| vql| jtt| eey| uyv| yfx| vtu| lbu| kzr| ycy| hil| rvx| muc|