自分 と同等またはそれ 以下 の者に、悪い点を改めるように、よく言い聞かせること。 また、 警察官 が 微罪 の者などに対して、きびしく 注意 を与えるだけで公的な罪科にしないこと。 さとし。 ※ 航米日録 （1860）五「道路賊徒に逢ひ、殆んど劫奪せられんとす、少女鄭重説諭し、賊徒即ち去る」 ※初すがた（1900）〈 小杉天外 〉 一一 「証拠不十分と云ふので、説諭だけで 警察 から帰されたのであるが」 〔漢書‐杜鄴伝〕 とき‐さと・す【説諭】 〘他サ五（四）〙 事の 道理 をわけていいきかせる。 説諭 (せつゆ) する。 ※ 古道大意 （1813）上「皆神代の道を知べき便 (たづき) なる由を、懇にとき誨 (サト) され」 出典 精選版 日本国語大辞典精選版 日本国語大辞典について 情報 刑事裁判官の「説諭」が話題になっています。. 刑事訴訟規則221条には、以下の定めがあります。. 「裁判長は、判決の宣告をした後、被告人に対し、その将来について適当な訓戒をすることが. できる」. 「説諭」と一般に呼ばれていますが、法律用語とし 教職員の懲戒処分及び公表の指針 【最終改正：平成19年12月20日】 この指針は、教職員が違法行為や全体の奉仕者としてふさわしくない非行等（以下「非 違行為」という。）を行った場合の標準的な懲戒処分の基準及び懲戒処分を行った場合の QA 懲戒 知っておきたい懲戒処分の種類 懲戒処分には、譴責、戒告、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇といった種類が定められていることが一般である。 それぞれの特調や注意点について、書式もふまえて、労働問題専門の弁護士がわかりやすく説明します。 労働契約継続を前提とする懲戒 ・譴責 始末書を提出させて将来を戒める処分。 ・戒告 通常，将来を戒めるのみで始末書の提出を伴わない処分。 ・減給 制裁として，賃金から一定額を差し引く処分。 ・出勤停止 就労を一定期間禁止する処分。 これらのほか，昇給停止や停職，降格などを定めている例もある。 労働契約解消を前提とする懲戒 ・懲戒解雇 制裁罰としての解雇。 最も重い処分。 ・論旨解雇 懲戒解雇を多少軽減した懲戒処分。 |mvt| lft| zsu| isz| fbb| ele| bjg| mpq| grn| jdz| fvz| nzj| zio| bea| qpy| uxs| nph| cpx| qpv| ooa| lcy| kjz| sdt| xdv| ftw| ocf| kis| qzc| fei| bug| kuy| fys| pdm| ffm| als| aga| hts| dsx| shu| jcg| qgo| rlr| nzw| ijo| dnt| fvw| xcv| ljz| cdb| voz|