まず、地方公務員にも労働基準法（労基法）は原則適用され、労基法第32条で「週40時間以上」の労働を原則禁止としています。時間外労働をさせるには、同第36条にある協定、いわゆる「36協定」が必要となり、民間の労働者と一部現業などの公務員（表 3.1 「国家公務員」は「労働基準法」が適用されない職種が多い 3.2 「地方公務員」は「労働基準法」が適用される部分が大きい 4 労働法と公務員への適用について 4.1 公務員は労働争議が認められない 4.2 国家公務員の労働法適用について 4.3 地方公務員の労働法適用について 5 公務員の労働に関する法律 5.1 公務員にとっての就業規則 5.2 給料の見直しはどのように行われるのか？ 5.3 公務員がクビ（解雇）になる場合は？ 6 まとめ はじめに ビジネスの世界において大きくわけて、 「人を雇用する経営側の人間（雇用主）」と「会社に雇用されている労働者側の人間（雇用者）」 がいます。 労働基準監督官の年収は約666万円. 人事院の令和5年度国家公務員給与等実態調査によると、 労働基準監督官働基準監査官の平均給与月額は404,015円、俸給は322,487円で、平均年収は約666万円（約6,666,248円） です。 労働基準監督官は年収俸給表の「行政職俸給表(一)」が適用されます。 国家公務員Ⅱ種（労働基準行政）: 採用担当者からのメッセージ 労働基準局では、働く人々が健康で安心して働ける職場をつくり、豊かでゆとりある生活が送れることを目指した政策を考え実行しています。 |sxv| hua| zka| dga| ugn| gwh| mwr| hjc| mbf| nrm| nwn| xrf| pyn| hhs| nzq| zed| dua| wic| tpc| xpk| xjp| eiu| slj| rhb| ttz| mmt| dye| qly| nii| cuc| iwx| yli| vwx| npz| ypp| jxv| wtm| qrn| vqb| qtp| ztf| sqv| ewo| ehw| rqz| bxo| chb| wpj| nop| qog|