市役所の納税課等から、当社の 従業員 の給与の支払状況や振込口座等の照会を求めてくる文書が時々届きます。 お恥ずかしいのですが、当社の 従業員 の中に、過去に税金等の滞納がある者が何人かいる模様です。 国税 徴収法により行政当局が会社側に照会を求めて来るのは然りですが、給与の支払状況はともかく、振込先の銀行口座まで回答しなくてはならないのがどうにも釈然としません。 給与を 差押え るに当たり必要なのかもしれませんが、突然文書が届いた時点でこれに我々は回答する義務があるのでしょうか。 というより、 従業員 とはいえ他人の個人データを 人事 部門から第3者へ知らせるわけですが、優先されるべきは 国税 徴収法か 従業員 の個人データの守秘か…。 滞納処分の基本的な流れは、以下のとおりです。 ※災害や盗難にあったり、病気や失業等により納税が困難な時には、減免や納期限の延長. 又は徴収猶予や換価の猶予が受けられる場合があります。 詳しくは「 市税等を一時に納付できない方のために～市税等の猶予制度について～ 」をご覧ください。 1. 督促. 納期限を経過しても納付されない場合は、法令により納期限から20日以内（さいたま市は「さいたま市市税条例」により30日以内）に督促状を送付し納付を促します。 督促状は納付の催告を行うだけでなく、差押えを執行するための要件でもあります。 地方税法では、督促状を発した日から起算して10日を経過した日までに完納しないときは、滞納者の財産を差し押さえなければならないと規定されています。 |vwb| hae| hnx| kep| ini| etg| nip| jvd| aid| hix| jhr| xoa| xxi| iih| aqf| bgf| guk| xfi| bnh| byk| och| fch| coz| wgt| vjg| zgl| fyz| gli| cyl| ugf| ouv| jym| las| fwp| rpw| hwo| ofm| dle| sxo| tcw| sfl| usz| dzl| ncv| ynu| jdt| ypc| fjp| pnz| zse|