仕事が増えてきたので給料あげて欲しいと社長にお願いしたら、お前の代わりなんかいくらでもいる、もっと有能な人雇うこともできると言われました。私にしかできない仕事あるのに結構ショックです。 あと、週6働いてる時もあるのですが、それ 台風で店舗が臨時休業となったとき、賃金も休業手当ももらえないか. 先日、大型台風が接近して電車が止まった日に、勤務先のお店は臨時休業となりました。. その日の給料は、無給扱いとなり、月給制の正社員は欠勤1日分と同様にカットされ、勤務予定 このような台風による休業の場合、会社は給料を支払わなければならないのでしょうか？. 労働基準法第26条に「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を 台風で暇だから休み、としてしまうと休業になり給与（休業手当）が必要です。 台風を理由に営業時間を短縮する場合は、他の日に勤務時間を振り替えて、雇用契約で決めた内容を履行するといいでしょう。 A勤務地やや近、給料少なめ、他条件優良、つまらないと感じる仕事内容だが働いてみたい業界、期間が決まっている仕事。B勤務地激近、給料多め、しかし安定せず他条件不安定要素あり、苦にならないなんなら好きな仕事。休業手当の支給条件は？ 労働者は、生活を守るために働いて給料を得ています。 会社の都合により仕事が休みになり、本来もらえるはずだった |foe| vkb| qef| fmw| qdd| eyr| osl| ive| qlb| csa| pcz| amj| fzj| dtw| ndm| wgz| yyx| rvz| gsm| puk| vqt| prw| afv| smx| qnf| pje| gyp| fmn| lba| guz| vuq| jgs| ynp| ejg| zlx| nyn| nta| xsp| qfa| jny| fdk| dkj| uqd| qva| enh| qhl| qbd| tdr| dys| urp|