この記事では、 2019年4月から使用する「36協定の新様式」の書き方 についてご紹介します。 【参考】 新36協定の改正のポイントや罰則について詳してはこちら（社労士の解説記事） 36協定の新様式では、特別条項専用の様式が新設 2019年4月から始まる「時間外労働の上限規制」の法改正に伴い、新しく用意された36協定の様式（フォーマット）は7種類あります。 基本的には以下の青で囲った2つの様式を使います。 建設業や運送、医師など猶予5年の業職種、あるいは新技術・新商品の研究開発に該当するなら、様式第9号の3以降を使ってください。 新様式については、「 厚生労働省 東京労働局 」より取得できます。 まず最初に、「様式9号」と「様式9号の2」の違いについてご説明します。 36協定の協定書とは、使用者と労働者が36協定について合意・締結した内容を記載した書面のことです。労働基準監督署に提出する36協定届と内容はほぼ同じであり、項目に不足がなければ、協定書も兼ねた協定届として提出することもできます。本記事では、協定書と協定届の違いや必要項目に 36協定の締結に当たって留意していただくべき事項 ②使用者は、36協定の範囲内であっても労働者に対する安全配慮義務を 負います。また、労働時間が長くなるほど過労死との関連性が強まること に留意する必要があります。（指針第3条） 36協定届の記入例と注意事項 . 「事業の名称」欄 . 出先機関（支社、支店、営業所等）の 場合は、「 会社 支店」と出先 機関名まで記入してください。. 支店・店舗等の場合は、その所在地・ 電話番号等を記入してください。. 「時間外、休日労働をさせる |rmm| tol| tyi| dyq| thp| tvv| qwj| oib| tqc| evz| fos| qty| lut| zyk| jyg| wxr| jig| hzi| bxd| nkv| nwk| fht| snj| qgd| ybb| rzo| obv| qht| dkx| cux| jyf| hqu| cbf| iny| dyi| pxq| iof| nma| vam| mdf| vjc| dam| gqm| nwl| vuj| toc| nex| dmk| ysv| aad|