労働 者 派遣 施行 令
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案等について. 1.趣旨. 労働者派遣制度については、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律(平成27 年法律第73号)附則第2条第1項において、施行後3年を目途として検討を行う旨の規定が盛り込まれ、また、平成26年の労働政策審議会において労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律(平成24 年法律第27号)について、引き続き検討を行うことが適当とされたことを受け、令和元年6月より、労働力需給制度部会において見直しの議論が行われてきた。
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(以下「労働者派遣法」) 労働者派遣法施行令 労働者派遣法施行規則 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(昭和61年労働
明示のタイミングにもご注意ください。. 「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正されました。. 対象 明示のタイミング 新しく追加される明示事項. すべての 労働者 労働契約の締結時と 有期労働契約の更新時
第一条 この法律は、 職業安定法 (昭和二十二年法律第百四十一号)と相まつて労働力の需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の保護等を図り、もつて派遣労働者の雇用の安定その他福祉の増進に資することを目的とする。
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