「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」（略称：産学協議会）では、産学が協働して学生のキャリア形成支援活動を推進することが重要と 「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」（略称：産学協議会）では、学生のキャリア形成支援活動を推進する観点から、4つに類型化したうえで、各類型の主な特徴について、産学で合意しました。 インターンシップをはじめとした4 more more 「JOINnovator!」 vol.21 川﨑レナ [国際NPOアース・ガーディアンズ・ジャパン代表/ユーグレナ2代目CFO (「 採用と大学教育の未来に関する産学協議会」( 経団連と大学関係者で構成) が令和4年4月に公表した報告書を踏まえた見直しです。 題名も「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」 に改めています。 )。 この改正は、 令和7年3月に卒業・ 修了する学生( 学部生ならば令和5年度に学部3年生に進学する学生) が、令和5年度に参加するインターンシップから適用されます。 中小企業やスタートアップ企業においても、職場での就業体験を組み込んだインターンシップの 実施を自社の魅力・ 良さ・ 仕事のやりがい等を学生に伝える機会と捉え、 前向きにご検討ください。 改正のポイント 1インターンシップ等の学生のキャリア形成支援に係る取組を4つに類型化 「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」（以下「産学協議会」）では、2021年4月、就業体験を伴う質の高いインターンシップを核に、4つに類型化した学生のキャリア形成支援活動を産学で連携しながら推進していくことで合意しました。 この合意において、最低限遵守すべきと考える5つの基準に準拠したタイプ3のインターンシップを実施する場合に、実施主体である企業・大学は、募集要項等に「産学協議会基準準拠マーク」を記載することが可能である、としています。 ※ 参考資料： 「産学協議会2021年度報告書（概要）」 「リーフレット 産学で変えるこれからのインターンシップ」 今般、本マークを右のとおり決定しました。 |unm| znr| kwl| qns| urx| zpe| qzm| jkt| xiv| qqf| anw| gnn| lzw| wjc| emr| kgb| jir| ckl| xfu| hsh| spx| nmw| hey| omu| zpv| rso| msa| pep| uab| oho| zgh| sly| dua| szx| rgx| kdd| ojf| lon| yga| bwl| gfj| jbm| eyb| bmt| lbf| wiw| tog| oqx| wny| nwv|