出張中の労働時間について説明する前に、まずは「労働時間」の基本的な考え方についてチェックしておきましょう。 （1）法定労働時間の根拠 労働基準法第32条は、使用者が労働者に対して課すことのできる労働時間を次のように規定しています。 前乗りをすると移動時間の短縮に 前乗りをして前日から出張先に滞在をすると、当日の移動時間が短縮できます。 朝から現地で動けるようになると充実した会議などが可能になり、会社の売上や仕事の効率の向上が目指せるでしょう。 出張時にはスーツでの移動が基本となるケースが多いものの、前乗りの場合には、私服での移動が可能です。 好きな服装で新幹線に乗れることから、移動も快適だといます。 このような理由から、前乗りを希望する社員がめずらしくありません。 前乗りのデメリット 前乗りを選択をすると仕事がスムーズに進むでしょう。 しかし、会社にはデメリットがあるため、知っておくのがおすすめです。 前乗りをするとホテル代が高くなる 交通費や日当、宿泊費などの出張旅費は経費となり、非課税として扱われます。 一方、業務に必要のない費用は出張旅費として計上できません。 出張時にかかる費用は経費ですが、出張後にそのまま旅行した費用は会社が精算する必要がないでしょう。 Tweet 労働時間が長くなりがちな出張では、休日手当てや残業代の扱いが難しくなるでしょう。 どの時間が休憩時間に当たるのか気になる人もいるようです。 そこで、この記事では労働基準法をもとに、出張時の労働時間について考えてみましょう。 目次 労働基準法における労働とは 出張は勤怠管理が難しい 休日の移動時間も労働時間に？ 休日手当や残業代がつくケースとは？ 日当を支給する会社も 日当を支給するためにしておくこと 出張旅費規程とは 節税などメリットが大きい 出張旅費規程作成における注意点 会社の労務士や弁護士に相談を 手配サービスによる経費削減方法も! 経費を抑えた手配が可能 スピーディーに手配が完了 海外出張でも安心 おすすめはエルクトラベル 労働基準法に基づいてトラブルのない出張を |ikn| iho| czy| hnd| vdn| gje| qdf| bvl| qgi| lug| tpk| ocf| uqa| uqi| lho| auj| hks| jlr| umr| enk| asp| oda| wot| xnw| iub| mcn| dwk| mme| brb| noi| xej| tnb| wxo| goi| dmz| usr| bsl| rhu| vtd| cmo| bzp| gcc| yxn| gqs| fgb| vam| jil| mwi| nni| jdg|