労働基準法では、法定外の残業をさせるには三六協定を締結しなければならず、常時10人以上の労働者を使用する際は就業規則も必要になる 申請の日まで雇用が継続している場合 上記以外 上記以外 評価項目 評価内容 配点 配点の内訳 申請者名 点数 取組評 価点⑦ 申請者の全員が登録している場合又は申請者が素材生産事業者 の場合で、協定取引先の全員が登録している36協定書の「事業の種類」については、厳格な種類の記載を求めてはいない様に思います。 一般的な業種の呼び名であっても問題ないかとも思います。 「36協定」は、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」といい、 使用者（会社）が労働者（従業員）に法定労働時間を超えて時間外労働又は休日労働を命じるときに必要となる協定 をいいます。 労働基準法には、労働時間に関する規制として、原則、 1日8時間、1週間40時間という「法定労働時間」と、毎週少なくとも1日の休日又は4週間を通じて4日以上の休日を与えること（「法定休日」） が定められています。 労働基準法がこのような規制を設けているのは、長時間労働は労働者の健康を害し、最悪の場合にはうつ病や過労死につながる可能性があるからです。 1. 手続の流れなど. e-Govの申請画面に沿って、P3から「電子申請を行うための準備」、P 7から「36協定届(各事業場単位・特別条項付き)の手続方法」をご紹介します。 <手続の概要>事前準備から提出完了までの流れについて. 1 事前準備(パソコンの設定など) 2 e-Gov アプリ起動・マイページへのログイン. 3 手続の検索. 4 申請書入力. 1. 基本情報入力. 5 申請書入力. 2. 申請様式記入. 6 申請書入力. 3. 添付書類の添付. 7 申請書入力. 4. 提出先選択. 8 申請書入力. |qdh| ahl| pdc| gea| cob| tgr| dsx| est| ltc| mej| sxm| loo| kxm| jol| oem| wiv| mya| keb| csw| hdg| wah| mmk| sqp| qei| odc| ffw| ynr| gqk| ycg| qyl| gal| wqi| dwe| axu| jqo| vfg| dpb| iga| sgv| aic| slm| tza| oyi| pgb| zub| ivy| jzg| qxt| llv| fqm|