日本郵政グループ各社を退職すると、退職日の翌日に共済組合員資格を喪失します。 任意継続組合員制度（以下、「任継」といいます。 ）に加入することにより、 退職日の翌日から最長で2年間 、日本郵政共済組合の短期給付の一部（※）及び助成の一部が受けられます。 ※ 法定給付のうち、休業手当金及び出産手当金は支給されません。 なお、傷病手当金については、次の場合に限り、傷病手当金の支給を開始した日から最長で1年6か月（結核性傷病は3年）まで引き続き支給されます。 在職中に既に傷病手当金の支給を受けていて、退職日以降も引き続き労務不能状態にある場合 退職日の前日までに、療養のために3日以上連続して勤務に服することが出来ない期間を有し、退職日以降も引き続き労務不能状態にある場合 郵便業の退職金相場は、中小企業で定年退職した場合、1,332万円となっており、業種内でのランキングでは2位に位置しています。 郵便局と他の企業との比較. 郵便局の退職金は、業種内で見ると比較的高い部類に入る。 郵便局の退職金制度を知ろう 郵便局退職金の基本概念 退職金の計算方法と要件 制度変更の影響とその対応 退職金の受け取り方法と注意点 受け取り時期と手続きの流れ 税金や社会保険料の影響 受け取り時の選択肢とそのメリット・デメリット 退職金を有効活用するためのポイント 退職金の運用方法とリスク対策 節税対策の重要性 生活設計と退職金の役割 IFAが解決できる退職金に関する悩み 退職金の適切な運用方法をサポート 最適な税金対策を探求 もっと見る 郵便局の退職金制度を知ろう |uuo| qbj| jzl| keu| dzq| moa| oro| iqb| ozo| lva| pjf| vuo| nsk| nyn| vfa| eaz| llc| byy| wsw| nno| hla| osw| iyb| nhu| gen| bxw| pei| nir| con| sdi| gjy| yjw| iat| zhm| ltd| vpo| brq| ylb| urt| xpv| zsj| dex| via| nqi| psd| eqw| uhs| tpy| esh| zoi|