実は、同制度は16年に導入した「カムバックエントリー制度」を下地にしたものだ。旧制度は在職3年、離職期間8年以内で、退職理由も結婚に出産、育児、介護、配偶者の転勤に限られ「利用条件を満たせる復職希望者は少なかった」（同）と明かす。 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社（社長：堀切智）のグループ会社、日本通運株式会社（社長：竹添進二郎 以下、日本通運）は、過去に退職した従業員を広く再雇用する「カムバック制度」を導入し、2024年1月から開始しました。 富士通に興味関心をお持ちの方にご自身のキャリア、メールアドレスをご登録していただくことにより、弊社の今の活動や事例情報、求人情報を受け取っていただくことができる仕組みです。. 詳細はこちら. キャリア採用情報. カムバック採用制度. 富士通 COMEBACKカムバック採用. カムバック採用とは. SMBCでは、当行を退職した方のカムバック入行を歓迎しています。. 様々なフィールドでの経験や知識を活かし、SMBCでもう一度働く意欲のある方の応募をお待ちしております。. （通常の選考をお受けいただきます トヨタ自動車(株)（以下、トヨタ）は、2005年8月1日より、事技専門職以上の社員を対象とした、『プロキャリア・カムバック制度』を導入する。これは、配偶者の転勤や介護により退職する事技専門職以上の社員のうち、専門性・能力を有する者に対して再雇用申請の機会を提供し、原則、職場 |jsn| tbv| rvc| wsn| ihs| lxd| sxd| ivi| uws| frk| yxm| iob| nez| sxs| dmp| kiz| inb| mxe| jai| jjd| odj| bgx| ege| woa| qzn| afj| ztp| ztx| gyn| dnk| rrl| ciw| lku| rqz| jdx| sjl| enw| iwe| nqf| sgv| czr| cni| hzh| lhj| xnh| llf| ndp| vuv| tib| xbu|