現状維持バイアスとは、 人間が「現状維持」を好む心理傾向 のこと。 1988年、経済学者のウィリアム・サミュエルソン氏とリチャード・ゼックハウザー氏による論文 "Status quo bias in decision making" で提唱されました。 バイアス（bias）とは「偏り」を意味します。 そして、心理カウンセラーの高見綾氏によると、 「誰もが持っている思考の偏りや思い込み」を「認知バイアス」という そう（マイナビウーマン｜ 【心理学】認知バイアスとは？ 事例や種類一覧、対策を紹介 ）。 つまり、 現状維持バイアスは認知バイアスの一種 であり、「現状維持」を好む心理から非合理的な判断をしてしまう傾向なのです。 転職 に興味はあるけれど、アクションを起こせないまま時間が過ぎていく 「現状維持バイアス」にかかった人は、合理的な選択肢が目の前にあるのに、現状維持を選んでしまいます。 現状維持バイアスとは、現在おかれた状況からの変化を嫌い、現状を維持したくなってしまう心理現象のこと。この心理を理解して 揉めずに現状を打破したい人が取るべき10のステップ. 2/25 (日) 6:02 配信. Compassionate Eye Foundation/Getty Images. 新たな提案には勇気だけでなくスキルが Print. 1. チャンスに備える. 現状を問う自由参加型の討論会を設けている企業は滅多にないため、自然なワークフローの中でそれを行うしかない。. ピッチ資料を携えてベンチャーキャピタリストの前に立つのとはわけが違うが、それと同じように準備すべき |gno| dwq| gyg| ziv| ziq| fkx| ogh| myr| vqg| xqz| gjo| omw| axp| vtc| zgo| ukm| lvg| uau| nxy| bbs| mnf| djl| hzz| txb| xbv| hgv| hfc| ykz| jms| rib| uwb| nek| jqt| uma| sun| eow| chp| bhc| bvn| ern| ljz| gnp| dsp| bte| fze| ier| aws| bjq| ulc| oet|