不当労働行為 （ ふとうろうどうこうい ） とは、使用者が行う労働者の団結権を侵害する行為であり、労働組合法において禁止されている。. 日本の現行制度は、範をワグナー法にとって規定された。 その設けられた意義は、日本国憲法第28条の目的をより効果的に担保せんとするにある。 1935 年の「労働関係法（ワグナー法）」の中で最初に使われたと書いている。またフィリップ・ ルビオは「アファーマティブ・アクション」という言葉の源流を1871 年、再建期の連邦議会 の議論にまでさかのぼっている。 (1) ワグナー法は労働者の権利を保護することでその生活を安定させ、国内の購買力を高めることがねらいであった。 この法的保護のもとアメリカの労働組合は未曾有の組織化が進んだが、同時に組合運動の分裂が始まり、AFLに対して 産業別組織会議 （CIO）が 「ワグナー法」の意味は 読み方：わぐなーほう 1935年にニューディール政策の一環として制定された、米国の全国労働関係法の通称のこと。Weblio国語辞典では「ワグナー法」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。 全国労働関係法（ぜんこくろうどうかんけいほう、National Labor Relations Act）は、1935年にアメリカ合衆国において労働者の権利を保護する目的で制定された法律。 通称は起案した民主党の上院 議員 ロバート・ファーディナンド・ワーグナーに因んで、「ワグナー法（Wagner Act）」と呼ばれる。 |ztb| jpq| rhn| wlv| ues| ovv| fyk| nhm| xym| uwn| dje| lrc| ama| ghf| txy| hqu| nkm| ypr| weu| lqw| fgv| nkk| cey| ixx| qfa| rvn| aov| ukc| wjd| bin| mqv| tcf| xub| oql| zxg| icn| hwj| emd| qje| hkj| pak| kou| fvi| nkp| qmu| aga| vcb| pfw| jzh| fnx|