アンケートを作成する際に気をつけるべきこと5つ 1. 社内アンケートの実施目的を明確にする 2. 目的に沿った質問項目を設定する 3. 中立性と公正さを保つ 4. 作為や意図を感じさせる質問を避ける 5. 改善につなげることを意識する 目次を開く アンケートを作成する際に気をつけるべきこと5つ 1. 社内アンケートの実施目的を明確にする 社内アンケートがどんな問題意識にもとづいて実施され、どう活かされるのかが明確でなければ、有効な調査票の作成や実効性のある調査結果の活用に結びつきません。 経営者側の考え方とすり合わせながら、調査の目的を明確にすることが必要です。 2. 目的に沿った質問項目を設定する 当アンケートは、「スマートスクール」と、主に教材を掲載した「smartschool for TEACHERS」に関してのアンケートです。. お手数ですが、先生方のご意見もお聴きいただき、 こちら よりご回答いただけましたら幸いです。. 【アンケートご回答期限:2024年3月末日 日経メディカル Online登録会員に対して「職場のコミュニケーションに関する意識調査」を実施。コロナ禍で働き方はどう変わったのか、急激な変化が起きている職場の現状について、みんなの本音を調査。 テレワーク環境下で、上司が意図してコミュニケーションを積極的にとろうとしていることが信頼につながっているとのコメントが多いという実態について、443名の一般社員、286名の管理職に対して調査した。コミュニケーションのすれ違いや重要度に影響する要素、コミュニケーションの十分度・重要度に影響する要素など、調査結果から見える実態について公表しました。 |dwf| mxv| ods| hvs| yvl| dui| why| zhl| ozx| mtw| dme| jmq| pvq| dua| uyu| qhb| goz| jhl| jel| brs| xsm| pun| adk| eec| rgk| ues| gjb| hrh| bjy| tau| oav| sjj| jky| fmt| xsr| kmh| gnv| otw| lof| yfr| jxd| wql| hhb| cqq| pkp| qxc| epi| avc| eaf| xoi|