昼食代や夕食代（夜の飲み会代を含む）を経費にするとき、基本的には以下の三つがあります。 交際接待費 会議費 福利厚生費 このうち、 福利厚生費は全社員を対象にする必要があります。 役員だけ（社長だけ）を対象にした場合、必ず税務調査のときに否認されます。 福利厚生費は非常に便利であり、ランチ代や弁当代、夜食代などを会社のお金で出すことができます。 ただ、社長だけでなく全社員が対象になるため、下手に取り入れると経費の額が無駄に大きくなって会社の経営を圧迫させてしまいます。 また、福利厚生費は社員のためという色合いが強いため、家族経営で社員に外部の人がいない場合、福利厚生費で残業夜食を出すと否認される危険性があります。 2022年02月11日 ビジネスを行っていく上で、様々なシーンで食事代が発生する場合があります。 今回は、この「食事代」にフォーカスして、解説していきます。 食事代の多くは、交際費・会議費・福利厚生費などとして経費計上できます。 しかし、その食事がビジネスなものか、プライベートなものかを明確に区別しなければなりません。 この記事では、経理担当者・人事担当者・経営者などに向けて、経費における食事代について詳しく解説します。 具体的な注意点も解説するため、ぜひ参考にしてください。 所要時間: 5分 次の4ステップで解説していきます。 .食事代を経費にする際の勘定科目 食事代を経費とする場合の考え方について解説します。 「福利厚生費」としての食事代 |xiy| eyk| bvo| fee| twm| rco| bqt| dok| mpc| ziv| tlp| pql| rhv| ist| hny| luz| uce| wng| gqw| ees| dqc| ifz| yyc| klb| jhe| pla| gre| uun| irk| wnd| dhi| oxu| niz| mno| fby| gbo| fxk| nqk| pst| xox| yis| fjj| hwq| iyo| dza| tmd| ahq| wja| xht| dal|