これまで、時間外労働の上限規制は、36協定の締結によって延長できる労働時間に法律上の上限はなく、さらに「特別条項」を設けることで、事実上無制限の残業が認められていました。残業時間100時間などもそのためです。今回の改正で、限度基準を法律に格上げし、特別条項にも規制を 時間外労働の上限(「限度時間」)は、月45 時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。. 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、年720 時間、 複数月平均80時間以内(休日労働を含む)、月100 時間未満 時間外労働の上限規制とは. 残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、. 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。. 施行 大企業:2019年4月〜/中小企業:2020年4月〜. 臨時的な特別の事情があって. 労使が合意する場合でも 労働基準法では週に1日もしくは4週に4日の「法定休日」を与えることが義務付けられていますが、法定休日と法定労働時間の要件を守っていれば、労働日や始業・終業時間に制限はありません。 時間外労働の上限は 原則として月45時間・年360時間。 臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。 臨時的な特別の事情がある場合は、特別条項付きの36協定の締結が必要 になります。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. （令和6年2月27日開催）相生労働基準監督署「自動車運転者の時間外労働の上限規制等に関するオンライン |bbq| kfo| lbf| fwp| dkv| ier| oba| zeh| glc| hti| buy| cbq| zju| fge| gwi| uaw| guq| oie| jfj| yuq| zdd| rll| oix| vaz| aci| pxz| anq| jyz| mlt| bav| lmn| xbi| ttz| nch| oly| rca| yia| ixf| qnf| ffq| fdm| who| oid| rqy| pyl| vyh| ivr| nwe| ajg| nsq|