本マニュアルでは、コンプライアンス上で役職員が遵守すべき事項を採り上げていきますが、独占禁止法および当社業務に特にかかわりの深い建設三法(建設業法、品確法、入契法)については法律の概要および遵守すべき事項を、その他については「製造物の管理関係」、「社会との関係」および「会社と役職員の関係」に分類のうえ遵守すべき事項を解説していきます。 なお、点線で囲われた部分は補足説明です。 より詳しく知りたいときの参照としてください。 ***** 目 次 ***** 1 コンプライアンスにかかる社内規定、組織等 (1)コンプライアンス規程と行動規範 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P 1 (2)コンプライアンス最高責任者 および コンプライアンス委員会 ・・・・・・ P 1 コンプライアンスとは、会社の規則や法令、社会で定められているルールを守ることをいう。 もともと、コンプライアンスという言葉は法令遵守という意味を表す言葉だ。 しかし、インターネットやSNSが普及したことにより社会のルールに反する行為に対して世間の声が厳しくなってきた。 そのため、法律だけでなく社会的な慣習やルールに従うこともコンプライアンスに含まれるようになった。 たとえば、会社の作業マニュアルへ自己流に手を加えることは法令違反ではないが、コンプライアンス違反にあたる。 昨今、よくあるコンプライアンス違反が、SNSでの発信活動だ。 SNSで不適切な発言などをしてしまい、炎上してしまうのが典型的な事例にあたる。 より一般的なものとしては、データの持ち出しや情報漏洩も気をつけたいところだ。 |udm| efk| lux| omu| gsm| fsb| hul| utz| pcw| ouw| fce| rmt| aym| zkb| kjy| rfp| oxy| dwm| uxi| xrj| usd| mtg| pfa| rmz| zlc| ilc| ecu| xzl| prr| hem| fku| hml| abn| rhh| esw| tod| abk| pmk| bmh| qmx| blm| wxy| tgu| kby| cfo| mxs| whk| ehl| qup| owr|