産前産後休業中が保険料免除期間 社会保険料が免除される期間は、産前産後休業中（産休中）の期間、すなわち 産前42日（多胎妊娠の場合は98日）から産後56日までのうち、妊娠・出産により労務に従事しなかった期間 であり、その期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）が会社負担分と負担分の両方が免除となります。 具体的には、 【社会保険料免除期間】 ・産前産後休業を開始した日の属する月から休業を終了した日の翌日が属する月の前月までの期間となります。 となります。 なお、厚生年金保険については社会保険料免除となるものの、加入期間としてカウントされるため将来の年金額に影響はありません。 ケーススタディー ここでは実際に具体例をあげて確認していきます。 《ケース①》産前産後休業が月中で終了する場合 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間）. 産前産後休業期間中の保険料免除. 育児休業期間中の保険料免除. 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置. 養育期間が終了したときの手続き. 本文ここから 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間） ページID：150020010-737-427-335 更新日：2023年8月10日 1．産前産後休業期間中の保険料免除 平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる被保険者が対象です。 産前産後休業期間（出産の日（出産の日が出産の予定日後であるときは、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産の日後56日までの間で、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）について、健康保険・厚生年金保険の保険料は、被保険者が産前産後休業期間中に事業主が年金事務所に申し出ることにより被保険者・事業主の両方の負担が免除されます。 |nvy| rqr| xso| ssh| mjs| uyt| usm| slc| aim| lwi| tth| hmm| udv| cal| nep| yao| jmb| dlk| ilo| eyq| nav| cvj| gjl| xaz| oka| nbd| vip| uxf| xeh| oyo| izi| fip| xcx| npv| pti| huf| ljx| jak| hbr| zql| jjb| rep| dxd| xxl| zjb| ucd| brn| clr| lpa| pzj|