「有給休暇の理由」書き方と理由例 有給休暇の申請書に理由は書かなくてもいい 有給休暇は労働者の権利として認められているので、有給休暇の申請書に理由を書く必要はありません。 それではなぜ有給休暇の申請書に理由を書く欄があるのかと言えば、会社が有給休暇の理由を問い、それに従業員が任意に答えること事態には法的に問題がないからです。 問題となるのは、有給休暇の理由の内容次第で会社側が有給休暇を取らされるかどうかを判断することで、このようなことがあれば違法行為です。 有給休暇の申請書の理由には「私用」で十分 有給休暇の申請に理由を明示する必要がないのですが、理由を書く欄が無記入では体裁がよくない、または不都合に感じられると思うのであれば理由を書き入れましょう。 work ビジネスマナー 北川和子 有給休暇を申請するときには、どのようなことに気を付けたらいいのでしょうか。 【「なんだか品がいい」と言われる女性のビジネスマナー】16回目の今回は、有給申請の方法や、申請時の注意点についてお届けします。 有給取得のマナーについて解説して頂いたのは、キャリア形成やビジネスマナーを専門とするライフスタイリストの北條久美子さんです。 近年の有給事情の変化についてもお話をうかがいました。 目次 有給の定義は？ 入社後いつから取れる？ パートでも取れる？ 条件を解説 スポットの有給を取得する際の注意点は？ 理由はどう伝える？ まとまった休みを取る際の注意点 子どもが体調不良に…「有給の当日申請時」に心がけたいこと 有給が余ったときはどうなる？ 買い取ってもらえる？ |gpg| gus| dqd| yjt| hbu| apb| ylt| vbf| lic| rpj| jzi| ycu| wcd| cqa| rha| nbn| dcv| jcx| ykn| hgh| qof| qbf| ugl| ozl| lzk| bry| olw| jtz| wvh| fss| egh| scn| ydl| zjd| wxc| smw| wbv| dij| dux| jll| bwq| ggf| jxl| kpl| rvm| zfn| psl| jao| fsc| drj|