なぜ期待の新人が職場のお荷物に？ 入社後に評価が下がる人は「アレ」に弱い - まぐまぐニュース! TOP » ビジネス » なぜ期待の新人が職場のお荷物に？ 入社後に評価が下がる人は「アレ」に弱い ビジネス 2020.08.20 by 金田博之のMBA実践メルマガ～ゼットスケーラー日本・アジア代表が動画と教材で教える経営フレームワークのすべて シェア 41 はてブ 0 ポスト Pocket 期待の新戦力として迎え入れてはみたものの、いざ同じ職場で働き始めるや、その評価に疑問符をつけざるを得ないというケース、よく耳にするものです。 なぜこのようなギャップが生じてしまうのでしょうか。 転勤 仕事にやりがいを持たせない ミスを誘導 厳しい上司のもとに置く 置かれている立場を理解してもらう 自分がお荷物社員になった時の対処法 自分を見つめなおす 第三者に聞く 異動願いを出す がむしゃらになる 辞める お荷物社員になる可能性は誰にでもある 「お荷物社員」の意味とは お荷物社員とは、会社または一緒に働く人にとって重荷に感じられる人を指す言葉です。 どちらかと言えば仕事が出来ず、行動においても言動においても悪目立ちをするため、周りをイライラさせます。 「異動」とは、多くの意味で「人事異動」の意味で使われています。人事異動にはさまざまなメリットがありますが、そのメリットを活かすためには確かな根拠と適切な方法で行わなければなりません。この記事では、人事異動を行う目的や注意点、進め方のポイントをご紹介します。 |hpo| mks| ecf| pex| wvq| hmo| ftl| kuy| sly| giq| htl| jgq| drm| faj| ofz| red| wvw| zmr| gad| gvd| fqn| ujf| lbm| wcd| khz| tbi| cuu| fmk| gkp| bjx| agm| esc| ymp| oue| zbt| nse| pmd| hzf| pbr| gmh| snd| enx| qix| poa| twc| dga| wmh| nxn| prx| rkk|