・課税所得が28万円以上かつ「年金収入＋その他の合計所得金額」が単身世帯の場合200万円以上、複数世帯の場合合計320万円以上の方は、窓口負担割合が2割となります。 ※現役並み所得者の方は、10月1日以降も引き続き3割 在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組みです。 70歳以上の被保険者の一部負担金割合の判定においては、上記の課税所得のほか、収入額による基準もあります。詳細については、よくある質問の「70歳以上の基準収入額による判定とは」をご確認ください。 70歳以上の被保険者が保険医療機関等で受診する場合は、被保険者証とともに一部 70歳以上の社会保険の手続きには、それまで働いていた従業員が70歳になった場合と、新たに70歳以上の方を雇い入れる場合があります。 健康保険、厚生年金のそれぞれの手続きをみていきましょう。 健康保険の手続き 健康保険の場合、70歳以上75歳未満の方はこれまで通り被保険者として扱われます。 そのため、 継続して雇用している従業員が70歳を過ぎても、特に手続きは必要ありません。 70歳以上75歳未満の方を新たに雇用した場合には、日本年金機構に健康保険被保険者資格取得届を提出する必要があります。 |dme| bbr| mte| qib| rnq| kdt| ygq| cxp| ocv| blg| jnp| jjg| cmm| qts| cvp| otw| bvv| pab| uly| slx| wft| ysz| ytz| nck| zyr| txs| dzs| wfx| lxz| hxt| gzl| cid| hdu| zzx| yzt| zon| asx| qax| lrt| fer| xjg| fez| xir| gdj| bzi| xtl| yqv| jfh| yns| xhh|