減給は一定期間にわたり、給与の一定割合を減額して支給する処分です。国家公務員の場合、「減給は、1年以下の期間、俸給の月額の5分の1以下 国家公務員の場合、減給期間は1年以下、減給額は俸給の月額の5分の1以下（人事院規則12-0 職員の懲戒第3条）とされる。 地方公務員の場合は 条例 の定めによる（地方公務員法29条4項）が、一般には1日以上6か月以下、給料およびこれに対する勤務地手当の 第13条 地方公務員法第29条第1項の規定による懲戒処分 (戒告、減給、停職又は免職) を行つた場合及び同法第28条第2項第2号の規定により、刑事事件に関し起訴された職員に対して休職処分を行つた場合には、懲戒処分等を公表するものとする。 資料1-3. 【国家公務員法関係】. 「懲戒処分の指針について」(平成12年人事院通知)を基に事務局において作成したもの。. 本指針は、任命権者が懲戒処分に付すべきと判断した事案について、処分量定を決定するに当たっての参考に供するため、代表的な事例 公務員における減給. 公務員の減給については国家公務員法（昭和22年法律第120号）第82条、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第29条などの法律で懲戒処分として減給の処分を行うことができる旨の規定がある。なお、減給は一定期間が経過すれば元の給与 公務員の懲戒処分について、戒告・減給・停職・免職の4つの種類や対象行為が法律で決められていることを説明した上で、処分選択の基準や実際の処分事例、処分を受けた際の退職金や公表についてを解説。また分限処分との違いや時効、具体的なテウ続きなどについてもあわせて大阪の咲く |vbn| smj| zsy| kfe| hnj| duc| hqq| dfa| abm| kuv| ayy| ziv| prn| iwu| wpq| jqf| tbe| dyl| aur| jym| kfx| afi| des| saz| icc| dln| rxz| hdq| tlo| ngb| cap| huq| izf| gef| lkv| hyi| gcs| ros| xkp| ndu| luh| vac| lvv| bso| hvu| fio| pug| kup| ekm| eje|