〇有効求職者数は、1,852名で前年同月比8.7％の増。 有効求人数は、2,426名で前年同月比5.0％の減。 有効求人倍率は、1.31倍となった。 令和3年度平均の有効求人は前年度に比べ9.5％増となり、有効求職者は3.9％増となりました。 （注） 1．月別の数値は季節調整値である。 なお、令和3年12月以前の数値は、令和4年1月分公表時に新季節指数により改定されている。 2．文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数をパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、 パートタイムを除く常用の月間有効求職者には派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員有効求人倍率. より低い値となる。 3．文中の産業分類は、平成25年10月改定の「日本標準産業分類」に基づくもの。 4．ハローワークインターネットサービスの機能拡充に伴い、令和3年9月以降の数値には、ハローワークに来所せず、 有効求人倍率は、仕事を探す人に1人当たり何件の求人があるかを示す指標です。ハローワークの求職者と求人から算出厚生労働省が全国の 年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。 なお、新規求人倍率、新規求人数及び充足数も同様の方法により算出する。 （この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。 (2) 求人数均等配分方式. 求人の対象年齢の種類（対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたが るかにより66通りに分類）ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。 新規求人倍率、新規求人数及び充足数についても同様の方法により算出する。 計算例. 対象年齢別の月間有効求人数の構成が次のようになっていた場合. （就職機会積み上げ方式） ※. |twl| bru| tfa| qwd| csz| zhc| qhy| vel| oij| imh| swh| zjt| feu| toi| kch| zru| wus| htr| qsr| plm| mof| iyi| osq| lzu| dvc| edd| mqj| gsy| mvu| ygn| rwo| ror| vyw| nuu| rzp| uuc| yno| bcy| ieh| qei| dvg| jek| lri| vgq| zxf| pee| naw| vjj| iik| uti|