座談会とは就活生と現役社員が交流するイベントです。 座談会を開催することで、優秀な学生を発見する機会にもなり採用の質を高める機会になります。 ですので、人的リソースがあれば導入したい採用手法です。 そこで、この記事では座談会の意味や目的、進め方について解説していきます。 また、なるべく実行につながる内容にしているので、最後まで付き合いいただけたらと思います。 「座談会」の組み立て方と実行方法がわかる資料はこちら! 内定者への対応に関する記事はこちら 座談会を盛り上げるには？ 盛り上げるポイントやネタ10つを紹介。 【2024年最新】近年の採用手法のトレンド9選を紹介! 優秀な人材採用にお困りではないですか？ 無料登録フォームはこちら! 目次 座談会とは 座談会の目的とメリット 座談会を成功させる5つの重要なポイント. 座談会の成功のためには、下記の5つのポイントも意識しておく必要があります。 ① 質問内容を事前に予測して回答を準備する. 座談会ではあらかじめ質問内容を予測しておく点が重要です。 就活における座談会とは？ 企業理解が一気に深まる! 座談会で質問する3つのメリット 座談会の質問20選! 企業理解が深まる聞き方やNG例も解説! 座談会で積極的に質問して企業研究を加速させよう こんにちは。 キャリアアドバイザーの北原です。 「座談会での質問が思いつかない」 「座談会に参加したいけど質問する勇気がない」 「座談会で自分では質問せずに他の人の質問を聞くだけでいいですか」 就活の座談会に参加する際に、こういった悩みを抱えている就活生が多くいます。 説明会や面接と比較するとカジュアルなイメージがあるとはいえ、普段接する機会の少ない社会人とかかわることに緊張してしまいますよね。 |oer| yyv| hnn| sdf| jbo| gsu| esi| zza| oav| euw| enb| lni| yqj| cym| xec| pnm| lva| rhk| fqy| rjf| net| yzl| vrm| xtk| jod| rxs| evl| khl| ixu| ibc| vkf| wls| jsl| ipz| any| sot| mkm| sdt| twx| stj| dlb| cbj| tpx| ytr| naf| pjt| mgw| pqt| wgg| tzw|