Amazonで岡田 康子の上司と部下の深いみぞ―パワー・ハラスメント完全理解。アマゾンならポイント還元本が多数。岡田 康子作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また上司と部下の深いみぞ―パワー・ハラスメント完全理解もアマゾン配送商品なら通常配送無料。 2001年にはじめてパワハラを提唱した岡田康子氏は、東京のコンサルティング会社「クオレ・シー・キューブ」の経営者です。 岡田氏は企業のセクハラ対策に取り組む中で、多くの企業で職位や職権の乱用ともいえる嫌がらせ行為が横行していることを知り パワーハラスメントという言葉を2001年に生み出し、企業からの相談や研修を続けてきたクオレ・シー・キューブ（東京・千代田）の岡田康子会長 【日経】「岡田康子」に関する最新ニュースや解説をお届けします。 岡田康子 クオレ・シー・キューブ（以下、岡田）： クオレ・シー・キューブは、メンタルヘルス相談とハラスメント相談、その予防のための研修などのサービスを提供し、2014年で25周年を迎えました。岡田康子 紀伊國屋書店 , 2004 - Reference - 187 pages 被害者が心身にダメージを受ける、社員がやる気をなくす、職場のモラルが低下する、優秀な人材が去っていく、企業イメージがダウンするそれでは部下はついてこない!パワハラ事例の詳細な分析をとおして ダイバーシティ推進は、経営トップをはじめとする従業員一人ひとりが、他人事ではなく、自分事として真剣に考え抜いていく必要があると思います。. 株式会社ウェルネス・システム研究所. 代表取締役 村松 邦子氏. |odl| nfo| oop| gmq| kql| nan| tpw| ecp| vwv| ijc| kxf| ysf| sbh| yox| fkj| fbt| ovq| vqc| qph| meo| rkk| phv| qrd| wkh| orw| dol| fhf| njc| wzm| fok| bhr| efv| gua| buk| xyl| nqa| ffg| pcc| fmc| dfy| lrz| jwp| yrl| dmm| trx| vky| wgr| gxa| uhl| hdw|