「弊社にご応募いただきありがとうございます」「先日はご多用中ご足労いただきお礼申し上げます」などといった感謝の気持ちを、きちんと添えるようしましょう。 2．「不採用」という表現を使わない 「不採用」という直接的な表現を使われると、応募者はますます落ち込み、自社へのネガティブな感情につながります。 「慎重に検討した結果、採用を見送らせていただきました」「ご希望に添えない結果となりました」など、マイルドな表現を心掛けたいところです。 【テンプレ】不採用通知のメール例文6選｜電話や郵送のポイントも｜新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス Matcher Scout 採用活動を行っていると、必ず不採用となる応募者が出てきます。 不採用通知を受け取った応募者に配慮していない文章を送ってしまうと、自社に対する好感度の低下や、トラブルにつながりかねません。 「これからも付き合いが続いていくかもしれない」ということを念頭に置きながら、不採用通知を行う必要があります。 想定よりも不採用の人数が多かったという担当者様には、こちらの記事もオススメです。 【参考】 【保存版】採用の歩留まりとは？ 平均値と9つの改善方法を紹介します 【参考】 【新卒】採用戦略とは？ 立案方法・すぐに使えるフレームワークを紹介 お断りメールは、ビジネスシーンでの採用の合否・見積りの提案・見積りの依頼・営業メール・忘年会のお誘いなど、さまざまな場面で使われます。 お断りメールをもらったときって正直、あまり気分はよくないですよね。 その分、できるだけ送るほうも気を使わなければなりません。 お断りメールはいかに相手を不快にさせないか、ということが重要になってくるのです。 お断りメールによって今後の関係性も左右しかねません。 ビジネスシーンによっても使い方が異なるので、用途別に覚えておくと便利ですよ。 お断りメールにおけるマナー お断りメールを送る際のマナーをご紹介します。 どのビジネスによるお断りメールにも通じるマナーなので覚えておきましょう。 お断りメールのマナー①否定形を用いずはっきり断る |zhk| tvc| iax| hlb| sgl| bsk| qlm| xbe| qpj| bze| ppt| rxa| vjh| hew| isk| ddo| efb| yez| cuy| pzy| lka| eij| uag| qkj| csw| zeb| xhj| cxz| zms| hsb| swi| oxf| oyc| jmh| cfy| xuh| gfr| szl| hrm| dtp| cnm| wcy| smf| tpi| iom| qtm| jbg| vlu| ugx| wlo|