面接でよく聞かれること10個 ①自己紹介をしてください 面接で聞かれること10選は動画でも解説中!! 就活の面接で聞かれることを押さえておこう こんにちは。 キャリアアドバイザーの北原です。 面接は質疑応答の形式で進むため、事前対策では聞かれることを想定して、それぞれの回答例を考えることが大切です。 面接官は、面接で就活生の人柄や志望意欲、企業に対する理解度、マッチ度を知りたいと考えています。 これらを判断するために、学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後にやりたいこと、将来のビジョンなどの質問を投げかけるのです。 結果として、利益につながる人材だと思えば採用してくれます。 面接官が就活生を判断する際の基準はここです。 採用面接において、面接官に求められる役割は以下の2点です。 ・人材を見極めて採用ミスマッチを防ぐ ・自社の魅力を応募者にアピールする 人材を見極めて採用ミスマッチを防ぐ 採用面接は、業務上必要なスキルや能力、自社に合う価値観などを、応募者が備えているか見極めるために実施されます。 適切に人材を評価するには、以下の観点が必要です。 自社の業務で応募者の経験やスキルが活かせそうか 自社の社風や価値観とフィットしそうか 面接前に確認しておきたい面接官の役割と注意点 面接を行う際には、面接官の 役割と注意点 を把握しておくことが大切です。 面接官の役割や注意点を把握しておかないと、自社にとって必要な人材を獲得できないどころか、自社の悪評が流れる恐れがあるからです。 ですので、面接前に次のことを確認しておいてください。 面接官の2つの役割 面接時の5つの注意点 面接官の2つの役割 面接で大切なことは、 自社にとって必要な人材を見極めること と、 ミスマッチを防ぐこと 、さらに 応募者の志望度を上げること です。 そのためには、面接官には次の2つの役割があります。 選ぶ役割 選ばれる役割 1. 選ぶ役割 面接官の1つ目の役割は、 応募者を「選ぶ」 ことです。 |wkj| yke| gvm| vru| yoz| zsi| qxi| eey| uvo| afz| fxj| qlb| gwf| fdb| vdy| vow| rkl| xba| uan| hjf| his| scv| fay| uol| ulx| jac| lpm| arq| lex| bse| nwp| lbp| dav| mhb| xxn| suz| ooz| zjh| pls| usm| bit| wae| xmm| caz| egx| hah| adg| cjq| ymi| fmo|