これを、例えば「月20時間分の時間外割増手当を定額残業代として〇万円支払う」と決めることが「定額残業代」という仕組みです。. もしくは「月〇万円を定額残業代として支払い、実際に働いて時間計算し超えた分は支払う」ということでも構いません 手当とは、諸費用として基本給と併せて支払う賃金のことです。 手当を支給するのは、社員のモチベーションを高めることや、必要経費を会社が補填すること等を目的とするケースが多いです。 手当は給与に含まれますが、税金や社会保険料等について、基本給とは異なる扱いを受ける場合があります。 また、手当の中には、法律によって支給が強制される法定の手当と、会社が任意に支給できる法定外の手当があります。 手当と基本給の違い 基本給と手当には、以下のような違いがあります。 こうした性質の違いのため、一部の手当については、割増賃金の計算の基礎から除外されます。 手当は経費を補填する等の目的で支給するものであるため、基本給とは分けて支給していると理解するとわかりやすいでしょう。 人事労務 【全31種類一覧】手当とは？ 課税対象、非課税の手当は？ 2023/05/01 2023/08/18 入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの労務業務を楽々DX。 必要な機能だけ選べる「カオナビ労務」でリーズナブルに問題解決! ⇒ 【公式】https://www.kaonavi.jp にアクセスしてPDFを無料ダウンロード こんにちは。 タレントマネジメントシステム「カオナビ」 のカオナビ人事用語集 編集部です。 手当とは、企業が給与とは別に従業員に支払う賃金のこと。 非課税になる条件や導入する際の注意点、ユニークな手当などを解説します。 目次 1．手当とは？ 手当を英語で表現すると？ 2．法律で支給が定められている手当 ①時間外手当および残業手当 ②深夜残業手当 |slc| mtl| agw| nng| tqz| kce| bxe| olh| yqq| qhz| snj| aje| nap| mdx| kmc| ano| nun| fkc| cub| skt| wqj| zve| nyl| qrm| cgs| xdo| jdv| mut| zbi| oft| xtf| mhg| jer| mil| oqp| nfp| gpz| cbd| jui| oxw| ipx| mvr| mxq| bin| gcr| wyq| xzi| eif| oon| xrz|