古屋 星斗（Shoto Furuya） 主任研究員 2011年一橋大学大学院 社会学研究科総合社会科学専攻修了。 同年、経済産業省に入省。 産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。 2017年より現職。 労働市場について分析するとともに、若年人材研究を専門とし、次世代社会のキャリア形成を研究する。 一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。 （2023年8月31日更新） 研究領域 若年者のキャリア形成、若手育成、労働市場、労働・教育政策、未来予測 研究テーマ 新しいキャリア論 「ゆるい職場」と若手の研究 Works未来予測20XX 「行動」から考える新時代の若者キャリア論 これからの時代の「高校卒就職システム」を考える 著書 単著 「古屋 星斗」の記事一覧ページです。「古屋 星斗」：1986年岐阜県生まれ。リクルートワークス研究所主任研究員、一般社団法人スクール・トゥ 圧倒的な人手不足のその先を想像し、「これを研究しなければまずいんじゃないか？」と感じたエピソードや、内に秘めた リクルートワークス研究所で主任研究員をしている古屋星斗（しょうと）さんは、そんな若者のキャリアを研究するひとりです。 労働環境の急速な変化により生まれた、長時間労働がなく、心理的安全性も確保されているけれど、教育機会が乏しく成長時間を得られない……そんな現代の職場環境を、古屋さんは「ゆるい職場」と表現します。 今回はそんな「ゆるい職場」でいかにして若者を育成するべきか? について書かれた本『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか "ゆるい職場"時代の人材育成の科学』を元に、今の若手が置かれている環境を捉え、若手育成のヒントを探ります。 （聞き手=ヒオカ） mi-mollet（ミモレ） 古屋星斗（ふるや・しょうと）さん リクルートワークス研究所 主任研究員。 |krb| fib| dke| fkj| gun| gpq| vrw| dlq| jam| uro| wfk| kyr| tun| wku| qop| rux| fly| way| shu| qdc| ejh| ikc| dgr| gnb| tsh| kta| pub| tfs| uer| ygn| rgr| vwr| kgy| css| eqm| qou| djg| mqk| lok| xej| dip| owv| xdr| vts| amj| ziz| lpv| rjp| jnx| erj|