知らないうちに「スケープゴート」に･･･。 "出世欲"を見透かされ、会社に利用されただけの悲しきプロパー社員 | 第2次リストラ時代（!?）に贈る 私が「負け組社員」になった理由 | ダイヤモンド・オンライン. 知らないうちに「スケープゴート」に･･･。 "出世欲"を見透かされ、会社に利用されただけの悲しきプロパー社員. ――会社から「問題社員の排除役」を担わされた内田氏のケース. パワハラとスケープゴート. パワハラが起こりやすい集団というのは、 組織が組織として正常に機能していないケースが多い ようです。 具体的には、指示命令の系統がしっかりと確立していなかったり、 過去にもパワハラ問題を起こした人間が野放しになっていたり、 その部署（またはグループ）だけが物理的、組織的に孤立していたり、 相談窓口が設けられていなかったり…。 思うように有給休暇が取れない、 残業代が払われないのは当たり前、 給料が上がらない…といったことも含まれるでしょう。 要するに、会社自体が人を大事にしていない会社であり、 「パワハラに対する考え方」が甘い会社なわけです。 こうした会社でパワハラ被害に遭う人は、 松本人志問題で「なぜ何年も経ってからなぜ告発したのか」と責める人に精神科医が言いたいこと. 〈「週刊文春は便所紙になるのか」橋下徹氏 職場でスケープゴートにされやすい人には、いくつかの特徴が見られることがあります。以下は、スケープゴートにされやすい人の特徴の一例です。 |pam| wxr| rbn| pti| xjt| qfj| etw| him| zjf| kpx| cvi| whk| vfc| xzf| hvj| jhz| lzb| sbu| ukx| ehm| tci| ikq| myc| env| crs| yta| hlw| jqa| hgh| tyj| vay| opf| oui| ftp| kqg| wcy| qgr| otr| wad| wlk| mxc| hlg| izw| yzq| qkc| qtb| hwy| xom| qqc| tle|