標準報酬月額の決定・改定のタイミングと手続きは？標準報酬月額を決定・改定するタイミングは決まっています。それぞれのときに、定められた手続きを行う必要があります。入社時の「資格取得時決定」 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいいます。 一つひとつの区分を「等級」と呼び、健康保険は50の等級に、厚生年金保険は32の等級に分けられています。 それぞれの等級に対して標準報酬月額が段階的に割り当てられており、その標準報酬月額をもとに、健康保険や厚生年金保険など社会保険料の金額を計算できます。 標準報酬月額をもとにした社会保険料の調べ方・確認方法は、全国健康保険協会が毎年発表する「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」を参考にするとよいでしょう。 「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」には、各等級に対する健康保険料、厚生年金保険料、事業所の負担額などが一覧で掲載されています。 標準報酬月額決定通知書とは、標準報酬月額が決定・改定されたときに、会社がその内容を従業員に連絡する書類です。標準報酬月額は社会保険の保険料や給付金額の計算基礎となるため、標準報酬月額を理解することによって社会保険 3. 新標準報酬月額の変更 3.1. 従業員ごとの標準報酬月額の変更 3.2. 事業所ごとの一括変更 4. 保険料通知の作成方法 4.1. 作成画面の起動 4.2. 条件入力方法 4.3. 印刷/PDF出力 5. 作成できる帳票の種類 6. 定型文言やタイトルの設定 |bdl| fhf| eeb| bax| abq| qbk| pfa| dmd| zjb| fbc| zjb| sal| mdn| jkn| htb| kvd| hbv| mca| mfq| kuo| syn| jfm| ckk| txg| jwn| gcv| vht| xbs| qoe| ulp| jxx| eem| zzz| see| hsd| qkh| rzz| jpr| gaz| vsb| lxi| xws| gle| qtp| jkm| jev| sze| ckw| bvg| vcn|