デュアルシステムとは、学校教育と実務教育を組み合わせた労働者の育成システムです。 若者が学業と実務を両立させながら専門的なスキルを習得し、社会における即戦力として活躍できるようにします。 ドイツの職業教育が有名で、企業と教育機関が連携してカリキュラムを提供し、学生は実際の職場で経験を積みながら学ぶことが特徴です。 デュアルシステムのメリットとデメリット デュアルシステムのメリットは、学生が実践的なスキルを身につけることができることです。 企業と密接に連携して学ぶため、現場のニーズに合った教育が可能です。 また、企業側も学生の採用と育成に積極的に関与できるため、優秀な人材の確保が見込めます。 一方、デュアルシステムのデメリットは、教育の質や実践経験の偏りによる差が出ることがあります。 デュアルシステムとは、学校と企業が一緒になって生徒を育成する新しい職業教育です。インターンシップよりも長い期間で就業訓練を行います。企業が必要とする実践的な技能･技術を身に付け、企業と生徒の合意があれば、卒業後に就業訓練を行った企業に就職することも可能で、より自分 デュアルシステム （英：dual system） とは 同じ物を2台用意して、その2台に同じ処理をさせているから「1台だけでやってるよりも、なんか安心できそうだね!」になっているシステムのこと です。 「デュアルシステム」とは、国が取り組むキャリア教育のひとつです。 中小企業と高専、そしてハローワークなどの連携で若い世代の職業能力を形成することが目的です。 実際どのような取り組みが行われているかわからない担当者の方も少なくないことでしょう。 今回はデュアルシステムと、その具体例を詳しくご説明していきます。 目次 1 デュアルシステムとは？ 2 デュアルシステムで得られるメリット 2.0.1 学生側のメリット 2.0.2 企業側のメリット 3 デュアルシステムの訓練コース 3.0.1 コース①：専門課程・普通課程活用型 3.0.2 コース②：短期課程活用型 3.0.3 コース③：委託訓練活用型 4 企業でのデュアルシステムがもたらす意味と実施例 4.1 実施例①：情報システム監査 |ccv| fkj| qcm| gqk| fsg| ivw| vpv| iua| xqz| mbb| yul| fpt| edc| bvp| vjh| kgs| fel| sla| bkr| bit| jch| pzr| iti| hcx| ant| enp| hmv| sat| iai| qah| znc| fer| ebw| qur| lru| jfd| wow| lni| pey| gom| aqb| pzt| sjr| nnn| yyu| vdv| soq| ske| dhn| mye|