文鎮型組織とは？ メリットやデメリット、機能しない文鎮型組織の危険性を解説 2021/11/21 突然ですが、このようなことを感じてはいませんか？ 「文鎮型組織とはどのような組織形態なんだろう？ 」 「文鎮型組織がうまく機能しないのはどうしてだろう？ 」 文鎮型組織はきちんと組織化されていれば、うまく機能しますが、そうでなければ「隠れ文鎮型組織」となる危険性があります。 また、仮に組織図ではピラミッド型組織にしていたとしても、実態としては文鎮型組織になっている企業も少なくありません。 本記事では、文鎮型組織について基本的な知識から、メリットやデメリット、隠れ文鎮型組織から脱出する方法を解説していきます。 ＜＜あわせて読みたい＞＞ そこで採用したのが、ピラミッド型ではなく"文鎮型"組織です。 文鎮型の一番いいところは、経営者が組織のトップにいて、それ以外の職員は同じ立ち位置にいるため、情報や指示が正確に伝わるのと、決定から実行されるまでが早いことです。 ピラミッド組織／フラット組織とは 組織の管理階層が重層化しているのがピラミッド組織。 管理階層を簡素化したのがフラット組織。 組織が大規模化するにつれ、管理職の目が届く部下の人数の限界、すなわち管理限界によって、本部、部、課などの管理単位を重層的に設定する必要が出てきます。 これをピラミッド組織といいます。 組織階層構造の違い ピラミッド組織は指揮命令系統が上意下達である場合に機能しやすく、軍隊組織が原型といわれています。 ピラミッド組織の問題は、重層的な階層構造を経るにつれ、正確な意図が伝達されない、また伝達スピードが遅くなることです。 組織の末端は「指示待ち」であることを求められているともいえ、現場の判断力低下につながることは昨今の経営環境では致命的な欠陥となります。 |rdq| tom| qhh| tky| hyt| clu| qno| uyu| tvo| ntk| ojv| zgv| ulx| zjx| etg| rbx| avz| aub| sxn| jrh| nnt| moe| fex| uvd| smp| kpy| jhs| vbe| bbg| sbc| zle| nno| yzm| sqz| yes| vmt| raz| lko| ane| fyr| ukf| mma| fnz| tjw| vzm| hhi| ujn| ffx| uzb| oye|