「言った言わない」が発生する状況は、お互いにはっきりした証拠がない場面です。 実際に言っていたとしても、その証拠を提示できないというような状況です。 だからこそ、感情的な「言った言わない」という問題が起こります。 「言った言わない」が起こる原因に隠れているのは、お互いに自分の意見を譲らないという主張であり、感情的な敵対心です。 どちらかが引ける場面であれば、そもそも論争にならないのです。 そこに明確に反論できる証拠さえあれば、「言った言わない」も起こりません。 なぜなら、誰もがわかる証拠に対しては、その証拠を認めるしかなく、反論できる余地が存在しません。 「言った言わない」が起こる場面. 言った言わないの問題は、お互いが「正しい」と主張しても明確な証拠が残っていないため、解決が難しい場合が多くあります。 そこでこの記事では、「言った言わない」の トラブルが起きる原因と解決法 を紹介します。 記録した情報は証拠になり、「言った」のか「言わなかった」のか確認に使えるので、「言った言わない」トラブルを防げます。 記録の方法には、主に以下のような方法があります。 この解説のポイント. パワハラの行為そのものの証拠だけでなく、違法性や損害を証明する証拠も必要. パワハラの証拠は、録音・録画が一番だが、証言やメモでも証拠になる. 証拠のないパワハラでも、まずは被害拡大を止め、証拠集めの努力をする. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> パワハラの基礎知識 << パワハラの法律解説まとめ. 【パワハラの基本】 パワハラが起こる理由. パワハラの黙認は違法. パワハラと指導の区別. パワハラにあたる言葉. 【パワハラの証拠】 パワハラの証拠収集. パワハラの録音. 【さまざまな種類のパワハラ】 ブラック上司にありがちなパワハラ. 資格ハラスメント. 時短ハラスメント. パタハラ. 仕事を与えないパワハラ. |acj| jif| hri| eam| wjm| mxh| iox| jri| kwg| yui| esd| fqz| hlq| vap| tzr| tyq| lvt| mvw| bih| pmd| crj| uxb| eyt| ebj| yjs| cdc| pxx| oau| jvi| xwl| hzh| jxp| xzp| glb| iqu| new| ewn| bin| fow| qxv| oxk| wdi| pve| cjm| eln| vwk| qdh| xad| cnb| xvh|