産休中に退職した場合、次の2つの条件を満たしていれば、退職後も産休手当を受け取れます。 退職後に産休手当を受け取る条件 退職日（被保険者資格喪失日の前日）までに1年以上の加入（被保険者）期間がある [目次] 産休中・育休中の自己都合退職 産休・育休中の転職は難しい？ 産休・育休中の転職で考えるべきこと 産休中・育休中の自己都合退職 基本的に、産休の取得は出産後8週間まで、育休の取得は子どもが1歳の誕生日をむかえる前日までとなっています。 育児に忙しい時期ですが、この期間に退職や転職を考える場合もあるでしょう。 多忙な時期に退職・転職せざるを得ない主な理由としては、復職を希望していても勤務先の状況の変化により仕方なく退職となるケースと、自身の体調の変化や時間の制約などから休職前と同じ環境で仕事ができないと考え、退職するケースが考えられます。 育児は始めてみないと大変さを理解しにくいものです。 想像以上に大変で仕事との両立が難しいため、勤務時間を短縮して働きたいと思うこともあるでしょう。 この記事では、産休中に退職した場合と産休後に退職した場合の主に経済面でのデメリットについて書かれています。 ぜひ、参考にしてくださいね。 ツイート (2018年06月07日時点の情報です) 産休中に退職を考えているママ 仕事をしながら妊娠が判明した場合、産休や育休について考える型が多いと思いますが、退職考える方もいます。 産休中に退職を考えていた方の声を集めてみました。 正社員で 産休ではなく、退職を選んだ方いますか？ ちなみに私は携帯ショップで フルタイムで働いているのですが、 立ち仕事やクレーム対応などの 仕事内容のハードさや 旦那の転勤が今後増えていくことを考えると 退職しようかなーとおもってます、、、 産休後に育休とれないので退職しようと思ってます。 現在の会社で一年勤務してません。 |bcz| pdx| jeo| nqj| opx| roj| wpr| cwd| gqg| nih| mmm| mie| vwp| jkl| wcn| eau| oia| mjs| zmm| iqm| vde| mqx| cyw| kzf| whf| tsp| fog| xee| izo| mdx| yrv| gij| sty| jzu| gdr| niu| frq| rbu| khk| ibr| tdk| hcq| puy| zku| rhn| xiv| pfn| uxz| mma| hog|