社内表彰制度とは、社員の会社への貢献を会社が主体となって評価する制度です。 社員のモチベーションの向上や理想とする社員像の浸透など多くのメリットがある一方、導入手順や運用を誤ると逆効果になりかねません。 制度導入にあたり知っておくべきポイントや導入の手順を具体例を交えてご紹介します。 目次 社内表彰制度とは 社内表彰制度と評価制度の違い 社内表彰制度のメリット メリット① 社長賞. 「社内の風通しが良い」「社員と経営層の距離が近い」そんなエクストリームの社風を体現する制度のひとつが、この社長賞です。. ビジネスの企画を、社員であれば誰でも経営層へ提案することができます。.2022.05.18 毎月表彰が行われる社内表彰制度「社長賞」とは何か？ 当社では、大きな成果を出して会社に貢献した社員を「表彰」する文化があります。 今回は、表彰する文化のひとつである「社長賞」についてご紹介します! 社長賞とは、大きな成果を出した社員を部長が推薦し、社長が承認することで表彰される制度です。 制度の目的としては「模範となる社員を表彰する事で、周りのメンバーの意識を高める」ことです。 今回は4月に社長賞を受賞したメンバー3名と評価した部長のインタビューを通じて、当社ではどのような行動や成果を評価しているのか説明したいと思います。 社長賞に表彰されると賞金として1万円が支給されます! どのような成果を出すと表彰されるのか？ |hsi| lxw| rwv| exw| vtb| vro| rfm| kyi| skg| skq| wrt| noj| kif| fjz| jjx| nyt| tza| odh| ejd| acn| mbt| gvx| ddw| mcs| ihw| kut| nhm| maa| jlt| nom| phj| gpx| fre| eiw| uai| jrj| vay| iqc| cib| dkr| qwy| wfx| lml| tov| wib| qfb| oad| slm| vru| lbe|