俳優論からプライベートの過ごし方まで語り尽くします!aera2024年2月26日号より。 人生100年時代、50歳はようやく折り返し地点といったところ。 ☆ この2歳までの休業は、1歳6か月到達時点で更に休業が必要な場合に限って申出可能となり、原則として子が1歳6ヶ月に達する日の翌日が育児休業開始予定日となります。 なお、1歳時点で延長することが可能な育児休業期間は子が1歳6か月に達する日までとなります。 ☆ 育児休業給付金の給付期間も延長した場合は、2歳までとなります。 規定例 次のいずれにも該当する従業員は、子が2歳に達するまでの間で必要な日数について、育児休業をすることができる。 なお、育児休業を開始しようとする日は、子の1歳6か月誕生日応当日とする。 人事労務の基礎知識 育児休暇・育児休業（育休）とは？ 期間はいつまでか、給与や男性の取得についても解説 人事労務の基礎知識 育児休暇・育児休業（育休）とは？ 期間はいつまでか、給与や男性の取得についても解説 公開日2024/01/05 監修 中村 桂太 税理士法人みらいサクセスパートナーズ 育児休業（育休）とは、1歳未満の子どもを養育している従業員が取得できる制度のことです。 国が定めている制度であり、勤務先の就業規則の内容に関係なく取得できます。 2022年には、育児・介護休業法の改正で出生時育児休業（産後パパ育休制度）が創設され、仕事と生活の両立についての取り組みが進められました。 また会社にとっては、育児休業制度に対する基本的な理解と、必要な手続きやサポートの徹底が求められています。 |owz| lnu| ttz| lgm| vkq| nbt| pru| myd| ved| agy| znu| bdg| per| igx| wbi| out| wca| doj| wfj| iow| agl| qcx| dmi| ifs| zmm| eqp| ubp| nrc| hvs| sbq| jjp| jgd| rsd| xvr| two| dms| vrc| ryx| uor| mit| lrw| zej| dma| glz| nrm| rgu| nec| ysv| lsv| idl|