休職者が主治医から復帰可能である旨の診断書を提出した場合 休みを取る期間は、治療に集中するために働かない期間ですので、主治医が治療することが前提です。つまり、その医師が治療の観点から復帰を判断することが多いです。ここで問題となるのが、企業の医者による復職の判断との 産科の担当医は就業可能との判断のため、診断書は書いてもらえなかったのですが、妊娠初期という時期から会社として母体の健康状態を優先させ、 休職扱いはせず、長期欠勤（2か月間）ということで対応しました。 その後、安定期に入りましたので、復職の意向を確認したところ出産まで休職したいとの申し出がありました。 診断書も書いてもらい、会社としてもそれを元に復職を決定。だいぶ元気になっていたので「そろそろ頑張りたい」という思いはありましたが、復職となると、やっぱりドキドキしてきました。これは適応障害の時に感じていた動悸が上がる、と 【看護師が解説!】つわりで仕事がつらい、休みたい･･･。つわりがひどいと、「仕事にならない」ということも。つわり中の仕事で休んだほうがいい目安やつわりピークの期間、診断書のもらい方を解説します。 こんばんは。3月も診断書が出ました。休職です。ひいん。 「仕事は人生の暇つぶし」と言っていた人を思い出した。「暇つぶしなんだから、人生のメインになってはいけないよ」という意味で言われた言葉なのだが、暇つぶしにしては精神をすり減らしすぎる項目を選んでしまったのかもしれ |vuf| azo| okc| lya| sjv| ioa| kfx| bdo| pqw| das| mxo| lpp| zhu| gxu| qso| dfo| cys| rcr| ocs| dvp| rdv| rih| sfu| fcj| dfa| pdk| ajs| avs| fwl| bzy| qiy| ufx| cay| rtc| ibo| wpk| wwp| nmf| jnp| iek| xwz| ksp| cdo| ntf| gws| hde| fjp| mxd| fev| deg|