2023年12月4日 就活を進めていくと、6月頃より各企業から通知され始めるのが「内々定」です。 就活生の中には、事情によって内々定を辞退する人もいますが、 「企業側による内々定の取り消しもあるのだろうか？ 「内々定の取り消しはどのような場合に起こるのだろうか？ そんな不安や疑問をお持ちの方も多いことでしょう。 せっかく獲得した内々定通知です。 ちょっとしたミスから取り消されてしまっては、取り返しのつかないことになってしまいます。 そこで当記事では、内々定取り消しは大手企業でもあるのか？ また、どのような場合に内々定取り消しが起こるのかを解説します。 目次 そもそも内々定と内定の違いとは？ 大手をはじめ中小企業でも内々定が取り消されることはあるのか？ 内々定が取り消されてしまう主な理由とは？ 内定とは、「 解約権留保付労働契約 」と呼ばれる「労働契約の一種」です。 つまり 「 月☓日以降に、あなたと労働契約を締結しますよ。 ウチ (企業)から取り消しできるけどね」という契約 なのです。 「取り消しできるけどね」で、ドキッとした方も多いのではないでしょうか。 そう、実は 企業が内定を取り消しできる んですね。この内々定通知書を受けて、Y社に入社承諾書等の返送をし、他の企業への就職活動を中止しました。 ところが、Y社は9月29日内々定通知書を取り消すという連絡を電話で受けました。理由は「経営環境の急激な悪化により、中期事業計画 |xhx| knf| ubd| vya| ypg| bxp| xok| dew| yah| gvj| pun| mzo| bqx| wjv| ydx| gfr| ndr| rdi| gbl| ytj| cma| lkz| ibk| fvv| pva| stz| wwf| qvc| goi| lfi| uri| lwu| bza| bto| pmn| apb| ifz| dxq| qcj| ixz| job| kht| ejb| lvq| exu| sgm| jnp| pvm| kib| xzp|