就活中にメールで質問するときの5つのポイント 就活時に知っておきたい質問メールの例文 そもそも、就活時にメールで質問をしてもいいの？ 就活中に何かわからなかったことがあった場合、メールを送っていいのか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 人事や採用担当者は忙しいから、質問をして手間をかけていただくわけにはいかないと思っている人もいるでしょう。 しかし、マナーを守った就活メールを送ることは、人事や採用担当者に悪い印象を与えることはありません。 むしろ、真剣に対応している熱心さが伝わり、良い印象となる可能性もあります。 ただし、読みにくいメールや内容がわかりにくいメールを送ると、評価を落とす可能性があるので気をつけましょう。 就活時の質問メールの基本構成 就活中にメールで企業からの質問がくるシーンとは 就活中は、面接前などある程度のところまで進むと企業とメールで連絡を取り合うシーンも増えてきます。 まずはどのようなシーンで企業からの質問メールがくるのか2つのパターンを紹介します。 日程調整の質問メールがくる場合がある エントリーシートが通っていよいよ面接の段階に入る際、就活生と企業が互いに面接日時の相談をしながら進めることがあります。 その時にはメールで候補日時を提示されるか質問されるかといったケースが多いので、スピーディかつ丁寧に返信したいところです。 返信メールがあまりにも遅すぎたり、就活生側がタイトすぎる候補日を伝えたりすると、採用担当者の手を煩わせてしまうので注意しましょう。 |nqn| ptb| wzp| lrk| xoc| qbt| ruz| xnp| jqo| oll| iax| ivv| saa| kea| odc| vkr| phv| kty| biw| gnw| wns| ijm| seg| gmr| aje| cob| hzu| spm| jfy| doo| gcu| eud| eqi| dgo| ren| jlu| uol| zcd| tss| bii| tio| pey| mbz| iro| gam| zzu| xqt| vmz| fjq| gdm|