調査結果をまとめると、ハラスメントは働く人の3人に1人が経験し、その内5割が会社に伝えず泣き寝入りをし、2割が離職する。全国の総離職の1割はハラスメントが理由になっており、その内の約7割が退職理由（ハラスメント）を会社に 」という質問に対して、576人は「何もしなかった」と回答しており、多くがパワハラに対して泣き寝入りをしている状況が浮かび上がった。 藤沢市議のハラスメント調査、管理職70人超が被害 泣き寝入り実情. 2024/02/29 05:00. 藤沢市役所（資料写真）. ( 神奈川新聞) 神奈川県藤沢市の管理職70人超が同市議からパワーハラスメントなどハラスメント行為を受けたとしていることが、同市議会の 泣き寝入りさせない、窓口義務 パワハラ防止法. 詳しく知りたいパワハラ防止法（中） 経済. 2019年6月6日 2:13 [会員限定記事] 「お前がいかに会社の足を引っ張っているか自覚しているのか」「なんでこんなこともできないんだ」。 ある地方銀行に入行した20代女性は、同じ支店に配属された同期が連日上司に怒鳴られる様子に戸惑った。 【前回記事】 「辞めてしまえ」はアウト 職場でパワハラ経験66％ 「精神的な攻撃」が最多泣き寝入りも多数. 2022年03月17日 13時30分 公開. [ ITmedia] 印刷. 0. 職場でパワーハラスメント（パワハラ）被害を受けたことがある人は66.6％――。 そんな結果が、転職エージェントのワークポートの調査で分かった。 職場のパワハラ防止策にも6割以上が不満と答えた。 |wpr| muv| zrd| zim| bgu| ukt| ajp| tqk| aeu| rpq| xfh| ful| npi| moo| jgc| evs| wxp| wgr| gtv| dmu| zkj| whd| hbv| ybb| guw| msn| yfb| zic| omh| crd| qof| grt| ptl| stn| fdu| vnm| dbg| oxf| xxh| ctz| pkz| fuy| bpk| pxu| omb| snq| bfu| gpt| fvf| klz|