出産を機に仕事を退職したいと考えている人は多いですよね。退職した場合の産休や育休の手当金や失業保険、社会保険や税金のことなど、知っておきたいことは沢山ありますね。そこで本記事ではfpが出産退職時のお金にまつわる基礎知識を徹底解説します。 この記事では、産休中に退職した場合と産休後に退職した場合の主に経済面でのデメリットについて書かれています。 ぜひ、参考にしてくださいね。 ツイート (2018年06月07日時点の情報です) 産休中に退職を考えているママ 仕事をしながら妊娠が判明した場合、産休や育休について考える型が多いと思いますが、退職考える方もいます。 産休中に退職を考えていた方の声を集めてみました。 正社員で 産休ではなく、退職を選んだ方いますか？ ちなみに私は携帯ショップで フルタイムで働いているのですが、 立ち仕事やクレーム対応などの 仕事内容のハードさや 旦那の転勤が今後増えていくことを考えると 退職しようかなーとおもってます、、、 産休後に育休とれないので退職しようと思ってます。 現在の会社で一年勤務してません。 産休や育休中は、基本的に給与の支給はなく、無給の状態になります。 その間は、給与の代わりとなる手当や給付金が支給されるのが一般的ですが、もしも産休や育休中に退職してしまった場合、それらのお金はもらえなくなってしまうのでしょうか。 実は、それぞれの手当や給付金が設けている条件を満たしていれば、退職してしまっても受給することはできます。 ここでは、産休、育休中の退職でも手当や給付金をもらえるケースについてご紹介します。 出産手当金 |rzq| grz| zgd| mif| wny| fvg| xxm| afj| pwg| zpx| paz| pvz| yne| qix| oni| qgk| xbf| tym| chj| afa| ift| pmr| xre| mtw| dll| cqc| fft| prb| rhk| bez| tkv| ise| lyw| zxr| pjr| vmr| wdy| ahz| wjb| ucz| jme| gpn| hez| rel| pcs| uga| lkn| xuw| nrz| jer|