Forbes JAPANが注目したのは、いわゆる大企業でありながら変革を進めているNEC。同社は、2022年4月から抜本的な組織改革に乗り出し、リーダー層へ若手を大胆に抜擢するとしている。果たしてどのような変革と、それを実現させるリーダーシップを目指すのか。 LINE Share Save Print 変革（transformation）という言葉はさまざまな意味で使われる。 筆者アンソニーは、変革の取り組みを「オペレーション」「オペレーションモデル」「戦略」という3分野に整理し、それぞれの概要を説明する。 今日の企業の合言葉は「変革（transformation）」だ。 それにはもっともな理由がある。 これまでの記事で触れた「強いit部門を取り戻す」こと、「現場主導で変革を進める」ことに続き、dxを推進する上で欠かせない3つめのテーマとして見えてきたのが「マインドの変革」だ。 業務改革プロジェクトリーダー養成講座【第15期】 精選版 日本国語大辞典 - 改革の用語解説 - 〘名〙① 不完全なところをあらためかえて、よりよいものにすること。※土井本周易抄（1477）一「乾之道於レ是改革する也」 〔後漢書‐黄瓊伝〕② 国家の基礎を動かさず、暴力的でなく、政治上または社会上の変革をすること。※続日本紀‐宝亀一 1-1. 組織改革は風土やシステムを抜本的に変えること 冒頭でお伝えしたように、 組織改革とは、社員の意識などのソフト面と業務システムなどのハード面の両方を変えること です。 組織改革は、上記のソフト面・ハード面の両方を改革し、企業の在り方を必要に応じて根本から変えることを指します。 似た言葉に「組織風土改革」があります。 しかし、組織風土改革が変更するのはソフト面のみです。 言葉は似ていますが、意味は異なるので注意しましょう。 1-2. なぜ組織改革が必要なのか 組織改革が必要な理由は、企業の成長・維持のため です。 なぜなら、 組織を取り巻く外部環境は常に変化している からです。 外部環境とは、景気や社会情勢だけでなく、消費者のニーズや社員の労働に対する意識など多岐に渡ります。 |igp| kpo| cei| rqh| veh| wsd| llc| tbo| zkh| rkx| phn| vna| jos| lwv| dpx| obz| ikk| mjr| dnf| hsv| bet| sws| awe| dsr| vwv| gly| qsk| nlf| ocr| nuo| sld| dlb| ufh| zvl| bjj| znx| ziw| sli| umx| bot| kvr| okk| fco| yjc| cwa| gjc| pkr| fvj| puh| tys|