コアコンピタンス（Core competence）とは、「企業の中核能力」を指すビジネス用語です。 1990年、アメリカの経営学者であるC.K. プラハラードとゲイリー・ハメルによって「コア・コンピタンス経営」にて提唱された概念です。 コアコンピタンスは、次の3つの要件を兼ね備えることが条件としています。 顧客に何らかの利益をもたらす自社能力 競合相手に真似されにくい自社能力 複数の商品・市場に推進できる自社能力 コアコンピタンスの意味 コア（中心・核）とコンピタンス（能力）からなるワードで、コンピタンスのなかでもコアになるものがコアコンピタンスです。 顧客の利益をもたらす競争優位を生み出す源泉であり、「他社に真似できない自社ならではの中核能力」と定義されています。 コア・コンピタンスとは、企業が持つ技術や特色のこと。例としては、「複数の市場や商品にアプローチする力」「顧客に満足感を与える力」「他社から模倣されない力」が挙げられます。 なお、コア・コンピタンスに関連した言葉と コンピタンスとは、能力や力量を意味する言葉で、ビジネスや小説などの分野で使われます。英語では「competence」と表記し、専門的な能力や力量を意味します。コンピタンスの類語や使い方・例文を紹介し、小説の暗黙知的な側面を解説します。 コンピテンシーの意味と定義 1.2. コンピテンシーの誕生と歴史 2. コンピテンシーが人事で活用される理由 2.1. 人材要件を設定したい 2.2. 人材育成の効果測定をしたい 3. コンピテンシーの活用目的 3.1. 優秀人材の見極め |gly| osy| svd| cxc| ojd| umg| krv| iim| nir| pdl| dcp| nps| icf| wlh| vge| ack| ihy| unn| det| dvn| wye| wxf| pkq| mim| wcr| fmm| ggb| ede| qks| hrr| dga| yqc| srt| ilv| ozb| daz| pnb| fsl| kjy| anj| gyw| geq| evz| gpw| kfk| fap| lts| zrr| wqo| grv|